Action Learning
In kleinen Gruppen, welche wir im Action Learning als Set bezeichnen, erarbeiten wir uns Lösungen bei besonders komplexen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Durch gezielte Fragestellungen gelangen wir zu neuen Perspektiven und leiten daraus Aktionen ab. Anschließend treffen wir uns in regelmäßigen Abständen erneut und reflektieren die umgesetzten Aktionen auf deren Wirksamkeit bis das Problem nachhaltig bearbeitet und gelöst wurde.
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie sich in einer "verhexten" Situation in Ihrem Unternehmen befinden, für die es mehrere Lösungen gibt, aber die richtige scheinbar noch nicht gefunden und umgesetzt wurde.
- kleine Gruppen ca. 4-7 Personen
- 1 Facilitator
- Aufgliederung der Problematik in deren Sachverhalt und
Perspektivenvielfalt - Anwendung von speziellen Fragetechniken
- Erarbeitung und Umsetzung konkreter Aktionen
- regelmäßige Treffen in Abständen von 4-6 Wochen
- Reflexion der umgesetzten Aktionen auf deren Wirksamkeit
- Erlernen der mittlerweile veränderten Situation und Erarbeitung weiterer wirksamer Aktionen
- Organisationslernen bis zu nachhaltigen Lösungsfindung
